经历重重考验终于砍获

不少毕业生即将与用人单位签订《就业协议书》

今天重要的话题就是

★什么是《就业协议书》

★《就业协议书》怎么签？

1、什么是《就业协议书》？

就业协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，又称为“三方协议”，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要证据。

2、如何申请《就业协议书》？

我校2023届毕业生申请《就业协议书》的流程:

毕业生在“广东大学生就业创业”微信公众号填报→学院审核→学校审核→毕业生打印《就业协议书》→用人单位签字、盖章，毕业生签名→拍照上传双方签订好的《就业协议书》→学院审核→学校审核、盖章。

具体步骤点击文章最下方的“毕业生申请电子就业协议书操作指引”链接获取哦。

3、签订第三方协议需要注意什么？

✔毕业生在申请协议书务必慎重考虑，签订就业协议书时最好与用人单位双方当面签订。

✔要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

✔外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

✔有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定，或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

✔为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己合法权利。

✔协议生效：《就业协议书》经用人单位同意且签字盖章，毕业生同意并签字后，无论毕业生是否上传系统加盖学校电子签章，协议书都已生效。因为用人单位与毕业生是签约双方，学校只是鉴证登记方，目的是作为毕业生就业派遣的依据（档案、户口的迁移）。

✘有些毕业生以为，不到学校鉴证登记，《就业协议书》就还不算生效的想法是错误的。

✔协议书有效期：《就业协议书》是维持用人单位与毕业生从签约起至毕业生到单位报到时双方的约定关系。所以，一般情况下，《就业协议书》的有效期为自双方签字盖章后起，至毕业生与用人单位签订劳动合同（或用人单位与毕业解除协议，或其他协议中注明协议失效条款出现）为止。

✘有些毕业生以为，只要毕业后不去单位报到，《就业协议书》就会失效的想法是错误的。

✔毕业生申报就业协议书后，均生成唯一的协议书编码，如毕业生违约需重新在小程序中按违约流程申请新的就业协议书。

4、《就业协议书》与劳动合同一样吗？

不一样。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，其中：

① 主体不同。就业协议涉及学生、学校、用人单位三方关系；劳动合同只涉及学生与用人单位两方关系。

② 依据不同。就业协议依据是教育部颁发的部门规章；劳动合同依据是《劳动法》和《合同法》。

③ 内容不同。就业协议的内容主要是毕业生愿意到用人单位就业，用人单位同意接收毕业生，学校作为第三方进行监督；劳动合同则规定了合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、劳动保护等具体内容。

④ 时效不同。就业协议从学生签约时生效，终止于学生毕业后报到入职，与单位签订劳动合同之时；劳动合同的有效期则以合同具体规定的时间为准，合同双方不得随意变更、中止。

注意：

学生毕业前与用人单位签订了就业协议，等同于落实了就业单位，毕业后可凭就业协议到单位签订劳动合同。但如果学生毕业前没有跟用人单位签订就业协议，则就业无法得到保障，毕业后单位有可能不再录用学生，不签劳动合同。